Hledání řešení v mediaci
- Hledáte nové způsoby, jak stranám pomoci objevit řešení přijatelné pro všechny?
- Chcete rozšířit svůj repertoár technik pro práci s obtížnými konflikty?
- Zasekávají se vám mediace na protichůdných pozicích stran?
- Dochází vám při mediaci nápady, jak posunout jednání dál?
- Hledáte nové cesty k dohodě tam, kde se zdá být nemožná?
- Chcete umět pracovat nejen s problémem, ale i s budoucím řešením?
3 DNY - PÁTEK, SOBOTA, NEDĚLE vždy 9:00 - 17:00
Pro koho je trénink určen
Kurz je určen pro praktikující mediátory, kteří chtějí rozšířit svou schopnost posouvat jednání od pozic k reálným dohodám.
Je zaměřen na situace, kdy se mediace "zasekne" – strany opakují své postoje, ale nedaří se jim najít společně přijatelné řešení. Kurz pomáhá rozvíjet schopnost pracovat s dynamikou konfliktu, přetvářet bloky v možnosti a cíleně podporovat vznik dohody.
Cílem kurzu není opakování základní teorie mediace, ale praktický nácvik technik a postupů, které umožňují otevírat nové varianty řešení tam, kde se zdánlivě žádné nenabízejí. Krátké teoretické vstupy slouží k zasazení jednotlivých technik do kontextu a k jejich rychlé rekapitulaci.
CO V KURZU TAKÉ BUDETE TRÉNOVAT:
- jak převést spor z pozic ("chci X") do návrhů variant řešení
- jak otevřít prostor pro více variant dohody, ne jen jednu "správnou"
- jak pracovat s blokem "to nejde"
- jak přerámovat konflikt do rozhodovací situace
JÁDRO KURZU:
- 6 mediací zaměřených na fázi řešení
- Teoretické bloky s praktickými cvičeními
PRAKTICKÉ TECHNIKY:
- Fáze hledání řešení v mediaci (struktura, bariéry)
- Techniky hledání řešení (Brainstorming, generování možností, reframing)
- Taktika a strategie při hledání řešení (práce s rozdílným očekáváním stran, role mediátora při usměrňování procesu, práce se zaseknutou stranou)
- Analýza nejčastějších problémů při hledání řešení (práce s emocemi, jak zabránit předčasnému ukončení mediace, práce s "nepohnutelnými" postoji stran)
- Pokročilé techniky facilitace stran (jak klást správné otázky pro odhalení zájmů, práce s BATNA a WATNA, jak pomoci stranám při zvažování reálnosti řešení)
- Jak vést strany k reálné a fungující dohodě (ověření proveditelnosti dohody, zvládání nerovné síly mezi stranami, co dělat, když jsou strany nakloněné dohodě, ale pochybují o její podobě)
- Možné podoby Mediační dohody (rizika, formulace, struktura, co si ohlídat, spolupráce s advokáty)
TYPICKÉ SITUACE ŘEŠENÉ V RÁMCI TRÉNINKU:
- "Na tom se nikdy nedomluvíme"
- "Buď to bude takhle, nebo žádná dohoda"
- jednostranné návrhy bez reakce druhé strany
- dohoda, která je formálně možná, ale prakticky nefunkční
VÝSTUP KURZU:
- schopnost aktivně pomáhat stranám vytvářet více variant řešení
- schopnost udržet strany v procesu i při odmítání návrhů
- práce s reálnou proveditelností dohody (ne jen její "existencí")
- podrobná zpětná vazba
- individuální doporučení a konzultace